Связьтранснефть коллективный договор скачать
АО «Связьтранснефть»Коллективный договор – надежный гарант социального партнерства. В ОАО «Связьтранснефть» состоялось заседание комиссии по подведению итогов Коллективного договора, который был принят в январе текущего года. В его работе приняли участие полномочный представитель администрации — заместитель генерального директора ОАО «Связьтранснефть» А.А.Зубков, председатель объединенной профсоюзной организации Общества С.В.Гарага, представители аппарата управления и председатели первичных профсоюзных организаций филиалов. С докладом о ходе выполнения Коллективного договора за первое полугодие 2010 года выступил А.А.Зубков. Он отметил, что положения главного документа Общества, определяющего его социальную политику и являющегося гарантом социального партнерства, существенно отличаются направленностью на улучшение социальной защищенности работников предприятия. Это касается не только социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников, ветеранов и пенсионеров Общества, но и вопросов создания безопасных условий труда, молодежной политики, жилищно-бытового обеспечения, лечения и оздоровления работников и членов их семей, отдыха и другого. К примеру, за первое полугодие текущего года по Программе социальной защищенности работников и пенсионеров, предусмотренной Коллективным договором, выплаты составили более 179 млн. руб., на расходы социального характера потрачено свыше 68 млн. руб. В частности, около 160 сотрудников и членов их семей смогли поправить свое здоровье и отдохнуть в санаториях и на базах отдыха. По итогам смотра-конкурса «Лучший по профессии» между рабочими ведущих профессий ОАО «Связьтранснефть» 19 призеров (из 72 участников конкурса), получают надбавку к заработной плате в установленном размере сроком на один год. Большое внимание уделяется в Обществе молодежной политике. В настоящее время у нас трудится 106 молодых специалистов и более 1400 человек в возрасте до 30 лет. В соответствии с Положением о целевой подготовке молодых специалистов в высших учебных заведениях, в филиалах по трехстороннему договору обучается 14 студентов. Преддипломную практику в ПТУСах Общества прошли 135 человек. За первое полугодие награждены 17 работников предприятия. Все это подтверждает эффективность социальной политики, принятой в Обществе. Комиссия единодушно приняла отчет о выполнении Коллективного договора с оценкой «выполнено». Собравшиеся подчеркнули, что достигнутое — не предел, всегда есть над чем работать, к чему стремиться, поэтому социальное партнерство будет динамично развиваться и совершенствоваться.Докладчик отметил, что в Обществе принято оперативно реагировать на любые нестандартные ситуации. Примером тому, сложная ситуация с пожарами в Российской Федерации. Помимо того, что всем работникам были выданы средства индивидуальной защиты и проведен инструктаж, как правильно действовать в условиях задымленности, чтобы это не отразилось на здоровье людей, сотрудники Общества откликнулись на беду погорельцев, собрав одежду и предметы первой необходимости. | |
 | |
| Вам может понравиться: | |